Job Description

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Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de marca para bebés y niños en los EE. UU. y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo 2 de las marcas más reconocidas y duraderas: Carter's y OshKosh B'gosh.

Puesto: Coordinación de Promotoría

Tipo de Puesto: Temporal (Cubrir incapacidad por maternidad)

Funciones Esenciales del Puesto (Tareas, funciones y responsabilidades más importantes para realizar el trabajo)

  • Coordinación del equipo externo de promotoría

  • Manejo y gestión de rutas de los promotores

  • Creación y actualización de los manuales de exhibición visual

  • Reporteo mensual y análisis de resultados

  • Visita semanales de monitoreo a tiendas

REQUISITOS DEL PUESTO (competencias mínimas requeridas para el desempeño del puesto)

  • +1 año de experiencia en la coordinación de promotoría

  • Expereriencia en el manejo de exhición de producto

  • Conocimiento básico de Excel, Word y Power Point

  • Licienciatura terminada

  • Vivir en Ciudad de México o Estado de México

BENEFICIOS

  • Fondo de Ahorro

  • Descuento en tiendas Carter´s

  • Vales de despensa

  • Todas las prestaciones de la ley

  • Modelo híbrido: Trabajo en oficinas corporativas en Antara, Polanco, visita a tienda y home office.

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por ello nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano con base en competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no requiere certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos de admisión, permanencia o promoción en el empleo.

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