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Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

En Carter's, puedes sentir la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. Seguramente estarás orgullosa(o) de ser parte de nosotros porque somos una empresa con la vitalidad de una nueva empresa en busca de personas que nos ayuden a hacer que nuestro futuro sea tan asombroso como nuestro pasado.

Si tienes talento para la innovación, ganas de colaborar y amor por celebrar el éxito, ¡comienza aquí!

Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de marca para bebés y niños en los EE. UU. y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo 2 de las marcas más reconocidas y duraderas: Carter's y OshKosh B'gosh.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO (TAREAS, OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES MÁS IMPORTANTES PARA REALIZAR EL TRABAJO)

• Gestión Financiera: Apoyar en la planificación, análisis y control financiero de Real Estate, asegurando la correcta administración de rentas, presupuestos y gastos operativos.

• Análisis Financiero y de Ventas: Elaborar reportes financieros y de desempeño por tienda nueva, clasificación de tiendas o proyecto, analizando variaciones entre presupuesto, márgenes de rentabilidad y KPIs financieros.

• Presupuestación y Forecast: Dar soporte en la elaboración del presupuesto anual, asegurando la alineación de las metas financieras con los objetivos financieros del negocio.

• Manejo y análisis de datos: Manejo de datos, análisis de los mismos y regresiones para proyectar.

• Colaboración Interdepartamental: Colaborar con Finanzas, Contabilidad, Operaciones y Legal para garantizar la correcta ejecución de estrategias de Retail e inversiones en CAPEX con precisión de la información financiera.

• Presentaciones de Real Estate: Hacer las presentaciones de comités de Real Estate (REC y PMC) para nuevas ubicaciones y para renovaciones.

REQUISITOS DE CONOCIMIENTO, HABILIDADES Y CAPACIDADES (COMPETENCIAS MÍNIMAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO)

• Bases sólidas en análisis de datos y análisis financiero.

• Capacidad para interpretar datos financieros, identificar desviaciones y proponer soluciones.

• Actitud proactiva, enfoque en resultados, y capacidad para coordinar con múltiples áreas.

• INDISPENSABLE: Inglés avanzado (oral y escrito) para la elaboración de reportes y comunicación con equipos internacionales.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).

• Manejo avanzado de PowerPoint y experiencia en presentaciones ejecutivas.

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA Y REQUISITOS EDUCATIVOS

• Licenciatura en Matemáticas aplicadas, actuaría, Finanzas o similar.

• + 2 años de experiencia en análisis financiero, presupuestos o Real Estate (deseable).

BENEFICIOS

• Fondo de Ahorro

• Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores

• Vacaciones Premium

• Vales de despensa

• Modelo Híbrido (2 días de Home Office): Oficinas Corporativas en Antara, Polanco

• 50% de descuento en la marca

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por ello nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano con base en competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no requiere certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos de admisión, permanencia o promoción en el empleo.