Subgerente de Tienda - Adamar-3

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

 PERFIL REQUERIDO

·         Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable

·         Bachillerato concluido o licenciatura trunca.

·         Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar

·         Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos

·         Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo

·         Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

MISION DEL PUESTO:

·         Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).

·         Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.

·         Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.

·         Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo

·         Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido

·         Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para la admisión, permanencia o promoción en empleo.