Merch Associate (Buying & Merchandising)

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

En Carter's, puedes sentir la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. Seguramente estarás orgullosa(o) de ser parte de nosotros porque somos una empresa con la vitalidad de una nueva empresa en busca de personas que nos ayuden a hacer que nuestro futuro sea tan asombroso como nuestro pasado.

Si tienes talento para la innovación, ganas de colaborar y amor por celebrar el éxito, comienza aquí!

Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de marca para bebés y niños en los EE. UU. y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo 2 de las marcas más reconocidas y duraderas: Carter's y OshKosh B'gosh.

Funciones esenciales del puesto (tareas, deberes y responsabilidades más importantes para realizar el trabajo)

• Apoyar la creación y el desarrollo de la mezcla de mercancías para respaldar y definir el surtido de México.

• Ayuda a garantizar la diferenciación entre las marcas y cómo complementarlas y su adecuación al mercado interno para la unidad estratégica de negocio para la que trabaja.

• Apoyar el análisis de la estrategia de productos, incluidas las reuniones interfuncionales, y trabajar en estrecha colaboración con el equipo de EE. UU. para garantizar el desarrollo de productos para las necesidades de México.

• Ayuda a crear y personalizar el flujo de productos y los grupos y la estacionalidad relevantes para cada país. Supervisa con la ayuda de su asistente de mercadería la creación de diagramas de flujo, tableros de líneas y herramientas para el uso de compras, planificación, asignación, cadena de suministro, mercadería visual y operaciones de la tienda.

• Mantenerse al tanto de la competencia en relación con la relación de valor del producto y la rentabilidad del cliente.

• Capacitar y desarrollar a los comerciantes de nivel asistente y en formación

• Presentar ante el liderazgo en reuniones clave en apoyo del comerciante sénior

• Asistir y ayudar a realizar presentaciones en reuniones de venta para cuentas importantes según sea necesario y requerido por el equipo mayorista. Apoyar la innovación y el liderazgo intelectual en los surtidos de productos, modelos de negocio y procesos para ayudar a encontrar soluciones creativas para una mayor eficiencia, un crecimiento sostenible y un desarrollo exitoso de la marca en nuestro mercado competitivo.

• Apoyar el desarrollo de las estrategias de comercialización de la marca Carter's Wholesale

• Comprender la dirección y la visión de la marca para apoyar la selección y el desarrollo de productos que satisfagan las necesidades mexicanas para todos los canales

• Desarrollar hojas de línea de temporada y apoyar el lanzamiento de cada temporada; utilizar los resultados históricos como guía.

• Aplicar datos de ventas, tendencias del mercado y presencia de tiendas para respaldar el desarrollo de pautas prescriptivas de surtido y equipamiento para nuestras tiendas minoristas

• Apoyar el desarrollo de estrategias a corto y largo plazo para el crecimiento en nuevos canales o clientes, evaluando el posicionamiento de la marca

RESPONSABILIDAD SUPERVISORA/PRESUPUESTA/DE COMUNICACIÓN EXTERNA

• Presentan los gastos y facturas de revisión de compensación a Concur/SAP

REQUISITOS DEL PUESTO (competencias mínimas requeridas para el desempeño laboral)

• Inglés avanzado-intermedio (Escrito y oral)

• Competente en Microsoft Office Suite

• 3 a 5 años de experiencia en un puesto de diseño o comercialización minorista.

• Conocimiento de métricas minoristas para analizar programas de manera eficaz.

BENEFICIOS

• Fondo de Ahorro

• Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores

• Vacaciones Premium

• Vales de despensa

• Modelo Híbrido (2 días de Home Office): Oficinas Corporativas en Antara, Polanco

• 50% de descuento en la marca

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por ello nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano con base en competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no requiere certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos de admisión, permanencia o promoción en el empleo.