Programming Allocator (Tableau, Power Bi y Excel)

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de marca para bebés y niños en los EE. UU. y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo 2 de las marcas más reconocidas y duraderas: Carter's y OshKosh B'gosh.

Puesto: Programming Allocator

Actividades principales

• Realizar la asignación inicial de producto de temporada (temporada actual, P&H y PSP) y actualizarla de acuerdo con las últimas tendencias de ventas.
• Analizar las ventas y los KPI para actualizar los parámetros utilizados para determinar la reposición.
• Crear y actualizar al menos cada 3 meses el pronóstico de ventas por tienda.
• Establecer el inventario ideal, mínimo y máximo para cada tienda.
• Simplificar el seguimiento y la generación de informes con el uso de lenguajes de programación como Phyton, Java, Ruby, etc.
• Usar Tableau para crear dashboards y métricas de rendimiento para realizar un seguimiento de las tendencias de asignación de recursos e identificar ineficiencias.

Requisitos

• Nivel Avanzado en Excel (tener experiencia en programación de macros)
• Conocimientos sólidos en Tableau o Power Bi
• Inglés Avanzado (C1)
• Experiencia laboral previa y requisitos educativos
• Se requiere título universitario con formación analítica (Ingeniería, Actuario, Finanzas, Matemáticas o afines).
• Experiencia deseada de mínimo 6 meses como asignador, planeador de demanda o en inteligencia de negocios.

Beneficios

• Fondo de ahorro
• Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores
• Vacaciones Premium
• Vales de despensa
• Modelo Híbrido: Oficinas Corporativas en Antara, Polanco

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por ello nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano con base en competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no requiere certificados médicos de no embarazo y del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos de admisión, permanencia o promoción en el empleo.